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勞保服起到的作用是不可小覷的，勞保服是企業(yè)文化的另一種體現(xiàn)，每個公司都要求自己的員工穿勞保服，成都勞保服廠家解答為什么要穿勞保服?勞保服定做有什么文化知識呢?
地方文化與地方意識的積淀表現(xiàn)在地方藝術(shù)的各個方面，因此，成都勞保服廠家勞保服的地方性設計構(gòu)思方法可以從民族藝術(shù)的各個種類各個方面中發(fā)現(xiàn)，如我國傳統(tǒng)的彩陶、青銅器、瓷器、建筑、書畫藝術(shù)、傳統(tǒng)的謙遜、內(nèi)省、禮儀、含蓄的地方個性，傳統(tǒng)的裝飾色彩的象征性等等，無一不能引發(fā)、規(guī)約勞保服的設計，使其既符合現(xiàn)代人的審美情趣和欣賞水平，又獨具中華傳統(tǒng)服飾文化之魅力。
現(xiàn)如今由于工作環(huán)境的不同，所以勞保服的種類也是各有千秋，勞保服是勞保服公司的設計師設計出來的款式，勞保服的不同款式風格是來自勞保服廠設計師的個人風格和該企業(yè)的文化特色，而這兩者都受到地方性文化的影響，勞保服的根源就在于此。地方文化是由歷久以來的民族傳統(tǒng)文化的發(fā)展而形成的，包括共同的語言、地域、經(jīng)濟生活等等，它影響了這個地方的百姓的生活習慣和風俗，也包含了人們的藝術(shù)風格和勞保服。勞保服的文化也是地方性文化發(fā)展而來。
勞保服職業(yè)勞保服表達的地方性文化，并不是單一的，所以不會僅僅在那些具有代表性的勞保服生產(chǎn)設計上表達出來。地方文化就像中華的文化，是博大精深的，不會只是在人們看到的那些框框中，文化遠大，眼光自然也要遠大，否者說起某個地方，也只能想起一種文化，雖然每個地方都有它最典型的文化代表，但它不是唯一的。就像在某個同一種行業(yè)中，如果都只有一種文化，那在這個行業(yè)中的不同企業(yè)之間又有什么不同呢
應注重從地方文化之"根"上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，成都勞保服廠家就有一些設計上的習慣用法，如選取一點傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風格的面料，這些方法的弊端在于對民族性的淺顯"圖解"上，優(yōu)秀的設計應在于"天然去雕飾"的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設計藝術(shù)的真諦，來之不易。日本著名勞保服設計內(nèi)涵，具有日本風格的香色、鼠色的應用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國傳統(tǒng)的"如意云卷"圖案可以用，但卻可以重新構(gòu)成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統(tǒng)的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體勞保服廓形、色彩卻是現(xiàn)代和流行的。能運用"似與不似""似是而非"的模糊設計手法的往往才是設計的高手。
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