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        在五顏六色的工作服里，不是每一種顏色都合適于每一個人的。有些人的挑選范圍寬一些，有些人的挑選范圍窄一些。挑選合適自個的工作服顏色是有竅門的，要點(diǎn)思考以下兩點(diǎn)：

 

        1、工作服的服色與膚色。冷色系會使蒼白的膚色罩上一層暗影，使人顯得精力萎靡。稍暖一些的淺赤色，可使蒼白的面龐容光煥發(fā)，朝氣蓬勃。陰冷的青紫色使膚色偏黑的人缺少生氣和光澤。

        2、工作服的顏色與性格、體型及工作。以性格為例：熱心、開暢的人偏心激烈、明快的色系，文靜、嫻雅的人偏心素潔恬淡，正經(jīng)慎重的人偏心清涼深重。諸如此類，不能一一列舉。別的，還有體型、年紀(jì)、工作等方面，都在很大程度上決議了你對服色的挑選。能夠依據(jù)你自個的特色，為你的服裝斷定三幾個色系。
        服裝顏色可反映一個人的性格、檔次、工作、社會階層乃至心智年紀(jì)及情味活動。但大家對顏色的偏心并不一定合適于服裝顏色的挑選，這取決于咱們肌膚的顏色，即肌膚顏色特色，它由人體的三個重要色基要素---黑色素、血紅數(shù)、赤色素組成。
        當(dāng)前在服裝設(shè)計和形象設(shè)計范疇提出了關(guān)于膚色與服色四季顏色區(qū)分的理論，合理挑選和調(diào)配服裝顏色。
 

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