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許多公司在預(yù)備為職工定制工作服時(shí),都會(huì)糾結(jié)所以專門(mén)找工服定制廠家,定制仍是采辦現(xiàn)貨工作服,那么定做工作服與現(xiàn)貨工作服比較有哪些優(yōu)勢(shì)呢?其實(shí)首要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面:
一、成本較低。由于現(xiàn)貨工作服涉及到許多其他方面的本錢(qián)要素,比方店面本錢(qián),所以在價(jià)錢(qián)上要定做工作服要高一些,所以定做工作服較低的本錢(qián),是公司值得思考的要素。
二、工服尺碼準(zhǔn)確。每個(gè)人的身段都不相同,有偏胖型的,有稍瘦型的,也有肥胖型的,所以,若是挑選制品衣裳,那么身段異于常人的職工就會(huì)匹配不到適宜的尺碼,而工作服定制在這方面就沒(méi)有問(wèn)題,能夠依據(jù)每個(gè)職工的身段去定制一款適宜的工服。
三、服裝耐用性。某些公司由于工作環(huán)境的不一樣,對(duì)工作服的經(jīng)用性要求特別高,所以,在服裝的資料和技術(shù)上特別重要。而定做工作服也需求思考到非正常穿用的狀況。
四、企業(yè)專用性。也即是表現(xiàn)出公司自身的特征,定做工作服能夠極好的依據(jù)公司的需求兒定制契合公司自身形象的工作服。制品衣則很難做到這些。
五、售后效勞方面。收購(gòu)工作服需求很多的效勞撐持,比方工服出現(xiàn)問(wèn)題,需求調(diào)整尺碼,或是公司為新入職的職工定制工作服,等等。
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