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供暖“候鳥”之變 煤改氣讓工人敢穿淺色工作服了


來源:品牌營銷中心    更新時(shí)間:2015-01-24 9:03:23   瀏覽次數(shù):5432

  摸起來燙手的暖氣片、冒著白煙的大煙囪、壘成小山的煤堆子、滿臉煤灰的鍋爐工……在北京人關(guān)于冬天的記憶里,這些元素是不可或缺的。

  每年10月中旬,北京就會(huì)出現(xiàn)一批來自周邊省市的季節(jié)工,他們?cè)诒本仩t,春節(jié)都無法與家人團(tuán)聚;次年暖氣一停,他們又收拾行囊離開這座城市,回家操持農(nóng)活或打零工。冬來夏走,周而復(fù)始。這群溫暖北京的“候鳥”,最多時(shí)超過兩萬人。



  近年來,隨著技術(shù)提升和“煤改氣”的推廣,“燒鍋爐”這份苦差事也開始變得輕省、干凈了。一部分“候鳥”冬天不再來,也有些“候鳥”選擇了留下,比如49歲的周金明和37歲的朱果。在他倆眼里,“煤改氣”不僅給北京帶來了更多的藍(lán)天,還改變了他們的工作環(huán)境,悄悄改變著他們的人生。

  白襯衫

  早上5時(shí)50分,天還黑著,西北風(fēng)呼嘯著劃過窗玻璃。魯谷供熱廠運(yùn)行車間班長周金明準(zhǔn)時(shí)醒來。燒了十幾年鍋爐,生物鐘比鬧鐘還準(zhǔn)。

  醒來后的第一件事,就是從床頭拿過手機(jī)看看實(shí)時(shí)天氣預(yù)報(bào):零下3℃,風(fēng)力三四級(jí),最高氣溫會(huì)在0℃以上。周金明的心里踏實(shí)了不少。對(duì)鍋爐工來說,好天氣就是好消息。拉開宿舍窗簾,對(duì)面就是燈火通明的運(yùn)行車間,側(cè)墻上10根不算太粗的煙囪一字排開,4根冒著白煙。

  周金明有些恍惚——如今,一根煙囪對(duì)應(yīng)一臺(tái)燃?xì)忮仩t;而在過去,這里只有一根120米的大粗煙囪,像他這樣的老工人,一看煙的濃度,大致就知道鍋爐燒得好不好。

  1998年10月,周金明離開老家河北滄縣高川鄉(xiāng)東芮屯村,帶著對(duì)大城市繁華的期待來到北京?蓮牡罔F1號(hào)線八角游樂園站一出來,周金明就愣了——除了一條大馬路和路邊幾棟矮樓,其他就是小樹林和菜地,遠(yuǎn)處的大煙囪成了最明顯的“地標(biāo)”。“和縣城差不多啊!”

  終于到達(dá)目的地——魯谷供熱廠,班長王誠斌是周金明的老鄉(xiāng),也是廠里的元老級(jí)“候鳥”,1994年建廠時(shí)就在這里。進(jìn)到宿舍,他告訴被分到司爐崗位的周金明第一句話是:以后別買淺色兒衣服,沒機(jī)會(huì)穿。

  果真如此。上班第一天,周金明就跟著班長掄著大錘碎煤,半天下來,身上那件淺藍(lán)色的衣服就看不出底色兒了,洗都洗不出來。

  從此,“候鳥”們一水兒黑衣黑褲,為了省事,有時(shí)干脆同一款式買上兩三件換著穿。一次,周金明要去學(xué)校開家長會(huì),女兒嫌他穿黑衣服老氣,可到商場(chǎng)轉(zhuǎn)了一大圈,他還是給自己買了件深色外套。

  2008年,老班長王誠斌退休時(shí),特意換了件淺色外套到廠里和大家告別,順便帶來了一個(gè)消息:市里正準(zhǔn)備“煤改氣”,“聽說上班都能穿淺色衣服。”老班長的話讓大家有了盼頭兒?蛇@一等又是4年。這4年里,“穿白襯衫上班”成了擠對(duì)人“干活兒不出力”時(shí)比較“含蓄”的說法兒。

  2012年3月供暖剛結(jié)束,一支施工隊(duì)進(jìn)了廠子,把工作了十幾年的5臺(tái)燃煤鍋爐全拆了,叮叮當(dāng)當(dāng)一個(gè)夏天,10臺(tái)嶄新的燃?xì)忮仩t接了班。緊張的調(diào)試、打壓、試水、點(diǎn)火,又一個(gè)供暖季來臨時(shí),大伙兒發(fā)現(xiàn),廠房干干凈凈的,空氣里不再彌漫著嗆人的黑煙灰;不用掄著大錘砸煤塊了,“候鳥”們每天盯在總控室里看著電腦“燒鍋爐”;單位給每人發(fā)了兩身淺灰色工作服,代替穿了十幾年的深色老款。周金明也一口氣買了好幾件白襯衫,“自己不說,別人還以為我是個(gè)白領(lǐng)呢。”

  “候鳥”停飛

  窗明幾凈的總控室里,周金明坐在電腦前,眼睛緊盯著屏幕上顯示的運(yùn)行鍋爐的各種參數(shù)。這時(shí),他的手機(jī)響了,來電顯示“劉舉”,周金明交代了一句,走出了房間。

  劉舉曾經(jīng)也是一名來自河北的“候鳥”,在周金明負(fù)責(zé)的司爐班干了7年。2012年“煤改氣”后,他離開北京回到老家張家口,依然干著燒鍋爐的老本行,如今是一家供熱廠的司爐工班長。

  “啥事啊,老弟?”周金明知道,當(dāng)班時(shí)間劉舉不會(huì)打電話閑聊。原來,他們廠鍋爐最近總“鬧脾氣”,爐內(nèi)溫度超標(biāo),找不著病根兒,劉舉想到了老班長。經(jīng)驗(yàn)豐富的周金明詢問了一些參數(shù),最后建議劉舉檢查一下水質(zhì),是不是水硬造成水箱結(jié)垢太多。掛上電話不一會(huì)兒,劉舉的短信來了:姜還是老的辣,啥時(shí)候過來聚聚。

  周金明的手機(jī)里,存著近百位來自天南海北的“候鳥”工友的電話,時(shí)間短的共事過兩三年,長的超過10年,同吃同住,一起干活,誰的呼嚕響、誰的笑話多,了如指掌。曾經(jīng),每年冬季來臨前,他們都會(huì)“飛”來北京,和周金明一起為千家萬戶送去溫暖;如今,這些“候鳥”天各一方。

  當(dāng)年,他們合著北京大踏步發(fā)展的節(jié)拍聚在了一起。

  隨著一棟棟商品樓在周邊的空地拔地而起,魯谷供熱廠的供熱面積已經(jīng)從建廠初期的不足100萬平方米增加到200多萬平方米,短期用工量也隨之節(jié)節(jié)攀升。最多時(shí)三班倒的鍋爐房一個(gè)班次就需要20人:抄表1人、司爐5人、放灰2人、司泵2人、加煤10人,如果算上維修人員、電工等,一個(gè)班次至少需要30人。

  燒鍋爐是個(gè)力氣活兒。魯谷供熱廠一個(gè)采暖季就需要消耗5萬多噸煤炭,平均1天燒煤超過400噸。達(dá)不到全部機(jī)械化,經(jīng)常需要人工填煤、除渣、碎煤等,又臟又累。“這活兒,本地人、年輕人不愛干。”周金明記得,2003年司爐班好不容易招來一個(gè)北京小伙兒,干了沒兩天,衣服一掛就走了,連招呼都沒打。

  于是,季節(jié)鍋爐工應(yīng)運(yùn)而生,他們家在外地,能吃苦,不嫌臟,冬來夏走,逆溫“飛行”。到2011年底時(shí),這群供暖“候鳥”超過了兩萬人,占了北京供暖大軍的半壁江山。

  2012年全市大規(guī)模“煤改氣”后,燒鍋爐的技術(shù)含量提高了,勞動(dòng)強(qiáng)度和用工人數(shù)卻降了下來,不少“候鳥”停飛了。周金明掰著指頭一算,如今,10臺(tái)氣爐子比過去燃煤爐數(shù)量翻番,但當(dāng)班人數(shù)滿打滿算只需要12個(gè)。

  不光人少了,工種也發(fā)生了變化,燒燃煤鍋爐時(shí)的除渣、看泵等崗位沒了,不少老司爐工都轉(zhuǎn)崗干起了維修或上門收供暖費(fèi)去了。崗位技術(shù)要求也逐漸提高,單位新招來一批北京小伙子,其中還有幾個(gè)大學(xué)生。“這在過去想都不敢想。”

  同工同酬

  離開老家山西大同市陽高縣朱家窯村來北京時(shí),朱果還是個(gè)20歲不到的小伙子,留在老家的父母每逢過節(jié)都嘮叨,啥時(shí)候領(lǐng)回個(gè)對(duì)象啊。當(dāng)時(shí),390元的月工資拿了好幾年,連房都租不起,只能擠集體宿舍,更別提談對(duì)象了。“女孩嫌我工作不體面,掙錢少。”

  朱果特意打聽過,原來,屬于勞務(wù)派遣的他們和正式職工在收入上存在一定差距,同工不同酬,這讓他的心里很不是滋味兒。每次代表單位上外邊兒開會(huì),介紹時(shí)人家總會(huì)不經(jīng)意地說:“這是廠里的臨時(shí)工。”雖無惡意,但聽著不舒服。

  2008年,《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為“候鳥”們帶來了曙光,用工單位開始依照法律實(shí)行同工同酬。朱果第一次拿到了和正式職工一樣的月工資,收入有了不小的提高,還與勞務(wù)派遣公司簽訂了正式的勞動(dòng)合同。“大伙兒干起活兒來更帶勁了。”

  更大的轉(zhuǎn)機(jī)還是源自“煤改氣”。2012年,魯谷供熱廠并入市熱力集團(tuán)下屬的科利源熱電有限公司,新單位第一次跨過勞務(wù)派遣中介,與長期在崗并愿意留下的“候鳥”簽訂了正式勞動(dòng)合同,朱果終于成為一名正式職工。多年的夙愿達(dá)成,他喜極而泣。

  如今,已是機(jī)修崗位技術(shù)骨干的朱果通過了高級(jí)鉗工技術(shù)考試,還連續(xù)兩年被評(píng)為先進(jìn)工作者,成為廠里的“頂梁柱”。聽說明年還要改革崗位競聘制,“到時(shí)我想去試試。”最近,他結(jié)識(shí)了一位北京姑娘,熱戀中的他每天臉上都掛著燦爛的笑容。

  原本以為“煤改氣”后不會(huì)再有新“候鳥”了,可今年供暖季前,車間里又來了兩位新人,其中一位姜玉忠還是周金明的河北老鄉(xiāng),平時(shí)在家務(wù)農(nóng),供暖季到北京供熱單位打工。說是打工,可他們都是先經(jīng)過了崗前培訓(xùn)并取得資格證后才上的崗,并且嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》享受各項(xiàng)保障待遇。像姜玉忠這樣的新“候鳥”,光熱力集團(tuán)就有近200人,雖是勞務(wù)派遣工,但各項(xiàng)待遇都和正式職工一樣。“可比我們那會(huì)兒強(qiáng)多了。”朱果感慨。

  供暖“候鳥”之變,折射出的是城市之變。

  供暖設(shè)備、能源結(jié)構(gòu)在變,與供暖相關(guān)的人員和制度也在變。從1998年至今,全市陸續(xù)改造了超過1.7萬臺(tái)燃煤鍋爐,清潔能源供熱面積超過6億平方米,占全市供熱面積的80%。按計(jì)劃,明年城六區(qū)供熱將基本實(shí)現(xiàn)無煤化。

  更加清潔的能源,帶來的是更加澄澈的藍(lán)天。但在這些悄無聲息的變化背后,始終不變的是供暖工人辛勤的勞動(dòng)和寒風(fēng)凜冽中的汩汩暖流,伴我們度過一個(gè)個(gè)溫暖的寒冬。



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